IV. Las pruebas de habilidades específicas en un examen psicométrico



Muchas empresas le piden al aplicador de los exámenes psicométricos que incluyan pruebas de habilidades específicas en las entrevistas de trabajo. Especialmente si se buscan empleados para puestos que requieren conocimientos muy específicos o que desarrollaran tareas muy delicadas e importantes para la empresa.
 
Las pruebas de habilidades específicas son aquellas que evalúan conocimientos propios de una profesión. Servirán para determinar tu rendimiento e habilidad profesional. Lo que pretenden es averiguar hasta que punto sabes hacer tareas parecidas a las que tendrás que realizar en el puesto de trabajo al que aspiras; o hasta que punto posees los conocimientos mínimos para desenvolverte bien en esa ocupación.
 
Lo más común , es que durante una prueba de habilidades específicas le soliciten que desarrolle una tarea relacionada con el trabajo, por ejemplo manejar herramientas, reconocer objetos, realizar una venta, etc. Entre más experiencia y formación tenga usted en su trabajo mayor será su puntaje. 
 
Para aquellos que no tienen experiencia laboral, muchas empresas también incluyen pruebas de aptitudes en sus exámenes psicométricos, estas pruebas miden la capacidad de aprender que tiene el candidato a un puesto de trabajo
 
Actualícese, capacítese y ejercítese en la profesión que usted quiere desempeñarse, ese es el mejor consejo.
 

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